17C.COM（huá）電子將統一給（gěi）員工辦（bàn）理額外醫療保險（江蘇醫（yī）惠保1號）

為健全17C.COM電（diàn）子全體員工的福利保障（zhàng）體係，提高醫療保障水平，降低員工醫療費用支出負擔，健全多層次醫療保障製度體係，實現“健康多重保，保（bǎo）障更美好”的目標，公司決定向全體員工實施（shī）了補充醫療（liáo）保險。這就（jiù）是“江蘇醫惠保1號”。

“江蘇醫惠保1號”是江（jiāng）蘇省麵向全省、與基本（běn）醫療保險相銜接的普惠型商業補充醫療保險產品，由江蘇省醫療保障局指導、中國銀行保險監督管理委員會江（jiāng）蘇監（jiān）管局監督，由11家（jiā）商業保險公司共同（tóng）推出。提供四重保障（zhàng）責任，即基本醫保保障範圍內保障責任、基本醫保保障範圍外（wài）保障責任、重特大疾病（bìng）再（zài）保障責（zé）任以及部分特殊重特大疾病補充（chōng）保（bǎo）障責任。

一是基本醫保範圍內保（bǎo）障（zhàng）責任（責（zé）任一）。將有效銜接（jiē）住院、門特和（hé）國家談判（pàn）“雙通道”藥品待遇，參保人住院、門特和使用國家談判“雙通道（dào）”藥品發生（shēng）的基本醫保範圍內個人自付費用，納（nà）入責任一保（bǎo）障範圍。年度免賠額1.46萬元，超過（guò）免賠額以上至10萬元以內（含10萬）部分，按照50%的比例進行（háng）賠付；10萬元以上部分，按照77%的比例進行賠付，年度累計賠（péi）付限額為100萬元。

二是（shì）基本醫保範圍外保障責任（責任二）。重點關注自費藥品和高值醫用耗材費用，參保人在醫療機構住（zhù）院或接（jiē）受門特治療（liáo）發生的合理且必須的基本醫（yī）保範圍外藥品及高值醫用耗（hào）材費用，以及醫保目（mù）錄內藥品，在藥品（pǐn）說明書適應症範圍但在基本醫保限定支付範圍外使用時的費用，納入責任（rèn）二保障範圍。年度累計（jì）免賠額2萬元，超過免賠額以上至10萬元以（yǐ）內（含10萬（wàn））部分按55%的（de）比例進行賠付；10萬元以上部（bù）分按67%的比例進行賠（péi）付，年度累計賠付限（xiàn）額為100萬元。其中對（duì）於（yú）同一通用名藥品年度計入限額30萬元，高值醫用耗材年度計入限額20萬元。

三是重特大疾（jí）病再保障責（zé）任（責任三）。對高額醫療（liáo）費用進行再保障，對責任一、責任二兩（liǎng）項責任（rèn）賠付範圍內費用經賠付後剩（shèng）餘的（de）個人負擔治療費用，納入責任三（sān）保障範圍。年度（dù）免賠額為5萬元，按照（zhào）45%的比（bǐ）例進行賠（péi）付，年度累計賠付限（xiàn）額為100萬元。上述三項保障責任，如果是既（jì）往病史參保人員，賠付比例在上（shàng）述賠付比例基礎上下降15個百分（fèn）點。

四是部分特殊重特（tè）大疾病補充保障責任（責（zé）任四）。對部分特殊重特大疾（jí）病進行補充保障（zhàng），以進一步減輕相關患（huàn）者高額費用負（fù）擔。

一直以來，吉（jí）華電子始終以為員工辦好事、做實事為出發點，把維護員工身心健康（kāng）放在（zài）首（shǒu）要，把互助（zhù）保障工作做到實處，始終為員工分憂解難，讓所有員工切實感受到了來自公司的關心和溫暖。